企业理念
     “术业有专攻  博采众家之长”
      现代企业组织管理的目的，是为了实现组织的基业长青。因此，依靠强有力的组织和制度功能为客户创造价值，从而赢得利润，是现代企业组织的重要标志。

      管理不仅仅靠制度，它更依赖于文化。

      只有积极的、公正的、符合广大员工和社会共同利益的文化才能使企业永盛不衰。

     洪峰长期倡导的企业文化精髓就是：平等、信任、合作、分享。

企业形象标识



      洪：似“宏”寓意“大展宏图”，峰：目标勇攀高峰；标识图案中央抽象字母“A”寓意“第一”。

企业理念识别系统

     企业使命：成就员工、创新企业、奉献社会。

     企业精神：诚信、团队、奋进、创新。

     经营理念：科技领先、质量优良、诚信合作、客户满意。

     用人理念：任人唯贤、量才而用。

     服务理念：以客户为中心、为客户创造最大化价值。

员工行为识别系统

　　服从

　　没有服从就没有管理。服从上级的指令是自己的工作职责，是无条件的。

　　诚信

　　诚信是职业道德最基本的要求。诚信于领导，诚信于同事，诚信于客户，诚信于社会。

　　团队精神

　　没有成功的个人，只有成功的团队。坚决反对任何形式的个人主义、本位主义、小山头主义和无组织纪律的行为。

　　及时报告

　　发生重大问题、当事人或责任人必须及时向主管报告，主管必须及时向总经理报告情况。

　　及时复命

　　信息的及时准确是保持高效率的前提。对任何指令或要求，不管完成与否，受令人都要在规定的时间内及时向指令人复命。

　　二十四小时开机

　　管理人员必须保证24小时均处于公司管理信息网络之中。